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Senior Test Automation Engineer Automotive (w/m/d) (Germany)
Requirements
- Ausgeprägtes Know-how und mindestens 10-jährige Erfahrung im Test von Embedded Software und -Systems im Automobilbereich
- Kenntnisse in Vector CANoe (einschließlich CAPL oder mindestens C/C++) und VTESTstudio, weitere Tools wie CANape und CANoe.DiVa sind von Vorteil
- Fähigkeit zur Konfiguration und zum Betrieb von Simulationsumgebungen, HIL-Testaufbauten
- Vertiefte Kenntnisse der Prozesse im Embedded-Software-Test
- Vertraut mit ASPICE und ISO26262 Prozessstandards
- Ausgeprägte Kenntnisse der gängigen Kommunikationsprotokolle in der Automobilindustrie (CAN, Automotive Ethernet, LIN)
- Kenntnisse in Anforderungsmanagement-Tools, z.B. Polarion, DOORS, Codebeamer
- Vertraut mit GIT
- Erfahrung mit Python ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen (B2-Niveau)
- Teilnahme an Kundenmeeting bezüglich des Umfangs der Arbeiten und Ab- und Rücksprache bezüglich der Requirements
- Erstellung von Testspezifikationen
- Entwicklung und Automatisierung von Testfällen
- Testen von Software in Hard- oder Softwareumgebungen (HiL/SiL)
- Ausführung von automatisierten und manuellen Testfällen, Erstellung von Testberichten
- Erstellung von Fehlerberichten, Unterstützung bei der Reproduktion von Fehlern
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen der Automobilindustrie (ASPICE, ISO 26262, ISO 21434)
- Dokumentation der Prüftätigkeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Teams (Software, System, Anforderungsmanagement)
Nice to have, aber bei weitem kein Muss:
- Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Hardwareschnittstellen
- Soft Skills, die für die Leitung von Testteams erforderlich sind
- ISTQB-Tester-Zertifizierung
- Kenntnis von Protokollen und Prüfmethoden, die in Messgeräten verwendet werden
- Kenntnisse FlexRay
- Praktische Erfahrung mit ViWi, ODIS, Göpel Prüfsystemen, BAP
- Erfahrung mit dSPACE Control Desk
- Erfahrung mit Linux, Docker und Conan
- Vertraut mit ISO 21434
- Vertraut mit AUTOSAR ADAPTIVE & – CLASSIC
Wir bieten
- Deine persönliche Lebenssituation und -planung entscheidet die Vertragsgestaltung maßgeblich
- Home-Office, “Work-from-Anywhere” oder Arbeiten in unseren Büros (Office Based oder Hybrid) im Rahmen der
- Gegebenheiten im Projekt
- Flexible Arbeitszeitmodelle – auf Wunsch 4-Tage-Woche, 35-Stunden-Woche, Du hast weitere Ideen?
- Jobrad, Deutschlandticket
- Mindestens 30 Tage Urlaub, 3-Monate Kündigungsfrist
- Exzellente Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
Recruitment process
It only takes a few steps
Different roles have different requirements, so the recruitment process depends on the specific position you are applying for.
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Checking your CV
We read every resume we receive carefully. If you meet our requirements, we will call you to learn more about your expertise and needs.
psychology
Evaluating your qualifications
After an initial phone call, we check your skills with a task related to your position and provide you with feedback afterwards.
sms
Making an appointment
The next step is a meeting at our office or online, where you can learn more about the team and our work culture from a Spyrosoft manager and/or partner.
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Getting the answer
At Spyrosoft, we contact every person participating in the recruitment process. Upon acceptance, we will provide a list of the next steps.
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Senior Test Automation Engineer Automotive (w/m/d) (Germany)
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