Dołącz do najbardziej zaangażowanych ludzi w branży

background triangle background triangle

Obecnie poszukujemy

People Partner

city icon

Lokalizacja

Kraków

experience icon

Doświadczenie

Middle

Senior

animate triangle

O Spyrosoft

Jesteśmy firmą założoną przez grupę ekspertów z branży IT, która zajmuje się inżynierią oprogramowania. Zaczęliśmy naszą przygodę w 2016 roku. Specjalizujemy się między innymi w takich obszarach jak industry 4.0, automotive czy usługi finansowe. Jesteśmy obecni w kilku lokalizacjach (Wrocław, Kraków, Białystok, Ferndown, Monachium, Detroit i Zagrzeb), skąd realizujemy projekty dla naszych europejskich i amerykańskich klientów.

Opis projektu

Lubisz kontakt z ludźmi? Dobrze się czujesz, gdy w pracy dużo się dzieje? Chciał(a)byś mieć realny wpływ na swoich współpracowników i organizację? Jeśli odpowiedziała/eś 3 x "tak", jesteś we właściwym miejscu! Nasz zespół PeopleOps nabiera tempa z wieloma inicjatywami skupionymi na ludziach i potrzebuje Twojej pomocy w Krakowie. Dołącz do naszego zespołu entuzjastów w zupełnie nowej roli People Partnera, która gwarantuje Ci wiele ścieżek rozwoju zgodnych z Twoimi zainteresowaniami.

Opis stanowiska

  • Zarządzanie całym cyklem życia pracownika w sposób zintegrowany (tj. dokumentacja, onboarding, szkolenia i rozwój, offboarding)
  • Zarządzanie lokalną komunikacją i meet-upami; w tym: inicjowanie i organizowanie wydarzeń, mniejszych inicjatyw, wewnętrznych tradycji, działań CSR oraz wspieranie realizacji globalnych wydarzeń i kampanii EB
  • Pełnienie roli punktu kontaktu dla pracowników szukających wsparcia w sytuacjach prywatnych i zawodowych, mających wpływ na ich komfort pracy
  • Pełnienie roli partnera dla lokalnych managerów zgodnie z założeniami programów i procesów PeopleOps, by pozytywnie wpływać na motywację, rozwój i retencję talentu w organizacji
  • Aktywne identyfikowanie luk w procesach oraz wdrażanie znaczących inicjatyw zorientowanych na ludzi, by wspomóc efektywność i wzrost organizacji
  • Prowadzenie szkoleń. Zachęcanie współpracowników do dzielenia się wiedzą. Wspieranie specjalistów w dalszym rozwoju "umiejętności ludzkich" (komunikacja, feedback & feedforward, negocjacje, asertwność, praca zdalna, produktywność)

Wymagania

  • Min. 3 lata doświadczenia w obszarze HR (jako generalist/ka lub specjalist/ka w konkretnej domenie) w dynamicznym środowisku zawodowym; doświadczenie w globalnej, szybko rozwijającej się firmie technologicznej jest preferowane, ale nie jest wymagane
  • Doświadczenie w tworzeniu i rozwoju procesów / zasad / aktywności HR od zera lub dostosowywaniu ich do globalnych procesów
  • Doświadczenie we współpracy z liderami, prowadzącej do budowania i wdrażania skutecznej strategii zarządzania talentem
  • Duża łatwość w komunikowaniu się i naturalna zdolność do nawiązywania relacji oraz umiejętność współpracy i wspierania wielu stylów pracy i osobowości
  • Duch przedsiębiorczości oraz osiągnięcia w obszarze podejmowania inicjatyw oraz efektywnego zarządzania projektem
  • Umiejętność organizacji własnej pracy, chęć do pracy w środowisku dającym dużo autonomii w działaniu, umiejętność zaadaptowania się do zmian i rozwoju
  • Chęć uczenia się i stałego podnoszenia poziomu swojej wiedzi (pozostawanie na bieżąco z nowinkami). Ugruntowana wiedza z zakresu prawa pracy
  • Język angielski na poziomie B2/C1

Chcesz polecić kogoś na to stanowisko?

Super! Wystarczy, że wypełnisz formularz poniżej a my zajmiemy sie resztą.

Wyślij nam wiadomość background triangle background triangle background triangle








    Spyrosoft zbiera powyższe dane aby skontaktować się w celu realizacji Twojego zapytania. Możesz zrezygnować z komunikacji w dowolnym momencie. Więcej informacji znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

    Tę rekrutację prowadzi

    Created with Sketch.
    Patrycja
    W Spyrosoft umożliwiamy każdemu pracę w odpowiednich dla siebie warunkach. Sam wybierasz sobie sprzęt, na którym będziesz pracować oraz technologie, w których chcesz się rozwijać.
    Patrycja Galicka
    Recruitment Specialist

    Co możesz zyskać

    Wspieramy Cię na każdym etapie

    Sprawdź, jakie są zalety pracy w Spyrosoft
    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    People Partner

    Aplikuj teraz

    Proces rekrutacyjny (prowadzony zdalnie, ale zachęcamy do odwiedzenia nas w biurze)

    Proces rekrutacyjny icon
    01
    Analizujemy Twoje CV

    Uważnie czytamy każde CV, które do nas trafia. Jeśli spełniasz nasze wymagania, dzwonimy do Ciebie, żeby dowiedzieć się więcej o Twoich umiejętnościach i potrzebach.

    Proces rekrutacyjny icon
    02
    Sprawdzamy Twoje kwalifikacje

    Po rozmowie przez telefon, czas na techniczną część rekrutacji, w czasie której możemy poprosić Cię o wykonanie zadania związanego z Twoim stanowiskiem. Po tym spotkaniu zawsze zapewniamy informację zwrotną.

    Proces rekrutacyjny icon
    03
    Umawiamy się na spotkanie

    Kolejny etap to spotkanie w jednym z naszych biur lub online. Będziesz miał/a okazję dowiedzieć się więcej o zespole i kulturze pracy od osoby, która zarządza danym działem i/lub partnerem Spyrosoft.

    Proces rekrutacyjny icon
    04
    Dostajesz odpowiedź

    W Spyrosoft kontaktujemy się z każdą osobą, która była na rozmowie. Jeśli zaakceptujemy Twoją kandydaturę, wyślemy Ci też listę kolejnych kroków.